（论述题）论述技能薪酬体系的优势与劣势。
优点：(1)激励员工不断提高知识和技能，使生产效率得以提升 (2)技能薪酬体系有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作 (3)在员工配置方面为企业提供了更大的灵活性 (4)有助于高度参与型管理风格的形成 (5)满足员工的多种需要不足：(1)忽略了工作绩效和能力的实际发挥程度等因素 (2)增加了企业的成本 (3)技能封顶后易产生激励问题 (4)技能薪酬体系设计和管理比较复杂 (5)技能薪酬体系可能会降低组织效率
（论述题）论述技能薪酬体系的优势与劣势。
优点：(1)激励员工不断提高知识和技能，使生产效率得以提升 (2)技能薪酬体系有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作 (3)在员工配置方面为企业提供了更大的灵活性 (4)有助于高度参与型管理风格的形成 (5)满足员工的多种需要不足：(1)忽略了工作绩效和能力的实际发挥程度等因素 (2)增加了企业的成本 (3)技能封顶后易产生激励问题 (4)技能薪酬体系设计和管理比较复杂 (5)技能薪酬体系可能会降低组织效率
