人力资源战略规划评估的第一步是
A.确定人力资源战略规划效益标准 B.判断与衡量达到人力资源战略规划效益标准的现实条件 C.评估实际人力资源战略规划的效益状况 D.采取调整措施与应变手段
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。