简述企业采用人员外部聘任的利弊。

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简述企业采用人员外部聘任的利弊。

企业采用人员外部聘任的利弊：利弊新知识、新观念的补充有时较培训企业内部人员费用低避免企业内部派系纷争可能带来竞争者的秘密可能很难找到合适的人选可能使企业内部人员士气受损需要较长的适应期固守原企业的老做法参见教材P252

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