人员绩效考评应遵循什么原则？
人员绩效考评应遵循下列原则：（1）客观性原则。一方面在考评标准的设定上要保证客观性，另一方面，在考评结果的讨论与分析上也要做到与实际考评结果应有的结论相一致；（2）公开公平原则。人员绩效考评的时间、地点、考评采用的标准和方法以及考评的结构都应该向被考评对象公开；（3）经常化原则。应该形成一种制度；（4）全面性原则。在绩效考评过程中，对被考评对象的分析要从多方面收集资料，对被考评人进行综合考评，不能以点代面。
人员绩效考评应遵循什么原则？
人员绩效考评应遵循下列原则：（1）客观性原则。一方面在考评标准的设定上要保证客观性，另一方面，在考评结果的讨论与分析上也要做到与实际考评结果应有的结论相一致；（2）公开公平原则。人员绩效考评的时间、地点、考评采用的标准和方法以及考评的结构都应该向被考评对象公开；（3）经常化原则。应该形成一种制度；（4）全面性原则。在绩效考评过程中，对被考评对象的分析要从多方面收集资料，对被考评人进行综合考评，不能以点代面。
