简述人员招聘的目的和原因。
人员招聘的目的是为企业在一定的时间、地点获得一定数量和素质要求的人员。人员招聘实际上就是针对某个特定的岗位空缺，按照一定的工作标准和岗位要求，找到合适的人选进行填补的过程。企业出现岗位空缺，也就是企业进行人员招聘与选拔的原因，通常可能是：(1)企业扩大经营规模，如现有业务的扩大、添置新的生产线、或者组建新的分支机构等；(2)进行机构调整，部门内或部门间的人员重新调配；(3)现有人员的解聘或离职；(4)意外事故或退休造成的人员不足等。
简述人员招聘的目的和原因。
人员招聘的目的是为企业在一定的时间、地点获得一定数量和素质要求的人员。人员招聘实际上就是针对某个特定的岗位空缺，按照一定的工作标准和岗位要求，找到合适的人选进行填补的过程。企业出现岗位空缺，也就是企业进行人员招聘与选拔的原因，通常可能是：(1)企业扩大经营规模，如现有业务的扩大、添置新的生产线、或者组建新的分支机构等；(2)进行机构调整，部门内或部门间的人员重新调配；(3)现有人员的解聘或离职；(4)意外事故或退休造成的人员不足等。
