简述人力资源计划包括的两个层次。
企业人力资源计划包括两个层次的内容，即人力资源战略计划和人力资源操作计划。(1)人力资源战略计划属于战略计划，与企业整体战略计划紧密相连，是企业整体战略的重要组成部分，为企业整体目标的实现而服务。它的主要内容包括在一定的规划时期内企业对各种人力资源的需求、人力资源配置及相关投资的总预算、总安排，总体实施步骤，重要方针政策。(2)人力资源操作计划是人力资源战略计划的展开和实施，它包括职务计划、人员配备计划、教育培训计划、工作福利计划、职业发展计划等。每一个计划都有其具体的目标、内容、实施步骤和相关的政策，要求明确，易于落实。
