简述国际企业人员绩效考评的意义。
(1)人员绩效考评是制订人力资源计划的依据。(1分)(2)人员绩效考评是企业进行人员配备的基础。(1分)(3)人员绩效考评是企业进行人员培训与开发的依据。(1分)(4)人员绩效考评为报酬方案的制订提供依据。(1分)(5)人员绩效考评为员工职业发展提供依据。(1分)
简述国际企业人员绩效考评的意义。
(1)人员绩效考评是制订人力资源计划的依据。(1分)(2)人员绩效考评是企业进行人员配备的基础。(1分)(3)人员绩效考评是企业进行人员培训与开发的依据。(1分)(4)人员绩效考评为报酬方案的制订提供依据。(1分)(5)人员绩效考评为员工职业发展提供依据。(1分)
