简述人员培训的意义。
(1)提高员工整体素质。从企业发展的角度出发，只有全体员工的素质不断提高，工作态度积极向上，形成和谐、统一、团结的工作集体，才能提高工作效率和劳动生产率，最终实现企业的经济目标。(2)提高员工工作技能。科学技术的飞速发展要求企业的员工通过不断学习而掌握新知识、新技能，并且尽可能的拥有多种技能，才能适应企业内外迅速变化的环境对企业提出的挑战。(3)员工的自我发展和自我实现的需要。企业要给员工创造不断学习和发展的机会与条件，使他们能够不断接受具有挑战性的工作和任务，从而得到精神上的满足。(4)对新进入企业的员工的同化作用。企业一般都要对新进入组织的成员进行某种定向培训，这一环节通常必不可少，目的是使已经受过一定必要教育的员工进一步学习企业具体工作所要求的知识和技能，同时学会如何与企业其他成员协作和沟通，形成在企业共同目标的指引下努力达到工作目标的工作态度和精神。
