国际企业在安排培训对象时应考虑哪几方面的人员?
(1)对于可以改进目前工作的员工，经过一定的培训促进其更加熟练地掌握本职工作；(2)对于有能力通过学习掌握另外一门技术的员工，在培训后安排他们到更重要、更复杂的岗位上去；(3)对于经过考察具有一定潜力的员工，企业力图通过系统、全面的培训，使他们掌握各种不同的知识和更复杂的技术，或者一定的管理技能，目的是让他们进入更高一层的岗位。
国际企业在安排培训对象时应考虑哪几方面的人员?
(1)对于可以改进目前工作的员工，经过一定的培训促进其更加熟练地掌握本职工作；(2)对于有能力通过学习掌握另外一门技术的员工，在培训后安排他们到更重要、更复杂的岗位上去；(3)对于经过考察具有一定潜力的员工，企业力图通过系统、全面的培训，使他们掌握各种不同的知识和更复杂的技术，或者一定的管理技能，目的是让他们进入更高一层的岗位。
