简述驻外管理人员应具备的素质。
驻外管理人员除了具备一般管理人员必须具备的素质以外，还应该具备一些特殊的素质：(1)文化移情能力。他们要能够理解处于不同文化的人们的思维和行为能力，尽量减少跨文化交流中的偏见。(2)外交技能。驻外管理人员必须善于和东道国的各种组织和人打交道。(3)适应性和灵活性。他们必须能够适应新环境和新形势，必须能够灵活地处理文化差异带来的经营管理问题。(4)语言能力。要掌握东道国语言或能够在较短的时间内学会一门外语。此外，驻外人员还应当具备心理上的成熟性和稳定性等。
简述驻外管理人员应具备的素质。
驻外管理人员除了具备一般管理人员必须具备的素质以外，还应该具备一些特殊的素质：(1)文化移情能力。他们要能够理解处于不同文化的人们的思维和行为能力，尽量减少跨文化交流中的偏见。(2)外交技能。驻外管理人员必须善于和东道国的各种组织和人打交道。(3)适应性和灵活性。他们必须能够适应新环境和新形势，必须能够灵活地处理文化差异带来的经营管理问题。(4)语言能力。要掌握东道国语言或能够在较短的时间内学会一门外语。此外，驻外人员还应当具备心理上的成熟性和稳定性等。
