(2005．10，简答39)简述人员绩效考评的客观性原则。
人员绩效考评客观性原则是：(1)在考评标准的设定上要保证客观性；(2)在考评结果的讨论和分析上也要做到与实际考评结果应有的结论相一致，既不能任意夸大或贬低考评结果的实际意义，也不能肆意歪曲考评的结果。
(2005．10，简答39)简述人员绩效考评的客观性原则。
人员绩效考评客观性原则是：(1)在考评标准的设定上要保证客观性；(2)在考评结果的讨论和分析上也要做到与实际考评结果应有的结论相一致，既不能任意夸大或贬低考评结果的实际意义，也不能肆意歪曲考评的结果。
