简述秘书协调的特点及方法。
(1)秘书处于辅助领导综合协调的地位，秘书协调职能具有如下特点：①秘书协调必须注意领导协调的特性。②秘书协调必须把握好自己的位置。③秘书协调必须掌握事项的范围与重点。(2)秘书协调的一般程序、方法包括：①综合信息，调查研究。②确立目标，制订方案。③协商调处，达成共识。④达成协议，分头贯彻。⑤督促检查，追踪反馈，秘书要深入基层，发现梗阻，总结经验，推广成果。
简述秘书协调的特点及方法。
(1)秘书处于辅助领导综合协调的地位，秘书协调职能具有如下特点：①秘书协调必须注意领导协调的特性。②秘书协调必须把握好自己的位置。③秘书协调必须掌握事项的范围与重点。(2)秘书协调的一般程序、方法包括：①综合信息，调查研究。②确立目标，制订方案。③协商调处，达成共识。④达成协议，分头贯彻。⑤督促检查，追踪反馈，秘书要深入基层，发现梗阻，总结经验，推广成果。
