企业制定招聘计划应考虑的因素有哪些？
（1）企业性质。（1分）（2）企业发展策略。（1分）（3）用人岗位分析。（1分）其中用人岗位分析时，可考虑用人岗位与企业的竞争前景的关系。（1分）用人岗位与其他岗位之间的关系。（1分）
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