纵向交往应遵循的原则是什么?
组织的领导层在与员工进行纵向交往过程中应遵循的原则包括：(1)尊重人。尊重人，包括尊重员工的人格、劳动、也包括尊重员工的意见和价值，只有做到尊重，才能实现心理与情感的沟通并建立起平等、合作共同发展的氛围。(2)关心人。关心人具体包括物质方面的关心，也包括精神方面的关心，还包括心理上的关心，更包括发展上的关心。(3)理解人。理解人具体包括要了解员工，了解员工疾苦、了解员工的奉献；也包括善解员工，善解员工的态度、意愿、善解员工的行为，包括善解员工一时的失误。
纵向交往应遵循的原则是什么?
组织的领导层在与员工进行纵向交往过程中应遵循的原则包括：(1)尊重人。尊重人，包括尊重员工的人格、劳动、也包括尊重员工的意见和价值，只有做到尊重，才能实现心理与情感的沟通并建立起平等、合作共同发展的氛围。(2)关心人。关心人具体包括物质方面的关心，也包括精神方面的关心，还包括心理上的关心，更包括发展上的关心。(3)理解人。理解人具体包括要了解员工，了解员工疾苦、了解员工的奉献；也包括善解员工，善解员工的态度、意愿、善解员工的行为，包括善解员工一时的失误。
