试述内部刊物在组织与内部公众交往中具有的功能。
内部刊物在组织内部公众交往中具有多种功能，具体表现为：(1)沟通功能。组织部内刊物的重要特征是双向沟通是上情下达、下情上呈、左右联络、内外贯通的渠道通过内部刊物．员工可迅速了解决策层的意图和组织目标的要求，也可向决策层反映员工的动态、意见、建议和要求，使组织内部和谐、统一。(2)奖惩功能。组织内部刊物具有舆论监督作用，可发挥奖惩功能。既可鼓励进步，表扬先进，最大限度地调动员工积极性，挖掘内部潜力，又可抨击落后、批评错误。通过这些作法实现内部民主、激发员工积极努力的工作精神(3)教育功能。组织内部刊物具有传播知识、鼓励创新、灌输理念、倡导文明的作用，可从正面影响员工的价值观、审美观、道德观、人生观。尤其还可以通过内部刊物开展礼仪教育，使员工掌握礼仪知识，树立正确的交往观。(4)调节功能。组织内部刊物可起到调节人际关系的作用。通过主动的宣传，有利于缩短人与人之间的距离，有利于调节各种矛盾和障碍，促进良好人际关系的形成。(5)建设功能。组织内部刊物可多方面地建设企业文化、丰富文化生活、陶冶人的情操、有利于建设组织内部良好的文化“生态”环境，提高全体员工的整体素质。
