为自己加油

什么是企业快乐指数，如何构成？它与企业企业文化境界有何关系？

企业快乐指数是诚信和两倍市场的乘积。一个企业员工在雇佣型的企业文化境界下企业员工处于初级快乐指数层次，亟待提高；在“尽职型”文化境界下的企业员工则处于中级快乐指数层次，有待提高与升华；只有达到“献身型”境界的企业员工，才处于高级快乐指数层次，他们的企业文化修养达到完美的境界。