扩大伙伴关系：弗雷德是一个砖瓦匠，哈里是一个粉刷匠。他们两个想以个体经营建筑商的形式合伙开展业务。两个人工作相互配合，弗雷德砌砖，哈里就搅拌混凝土；哈里刷水泥，弗雷德就帮助他搅水泥。他们经营得很成功，不久，要努力完成颐客要求的所有工作就感到力不从心了。因此，他们决定雇佣一个工人为他们打杂，而他们两个则集中精力做他们的专业工作。
弗雷德的妻子詹妮决定和他们一起工作，每天接听电话、接待来访者并协助管理。他们有时会接到顾客的咨询，所以弗雷德决定去拜访那些潜在客户。在接触顾客的过程中，弗雷德对建筑业务的充分了解，与人沟通的超强能力，以及娴熟的推销技能都使得他信心倍增。这也意味着哈里将会承担更多的建筑工作。
进一步的扩张已具备了条件。所以这两个合伙人决定建立企业，因为这样工作会更有效率。为了建立合伙企业，他们需要出具一份报告。
报告摘要：
(1)弗雷德专门负责拜访潜在客户，为业务定价，订购原材料，检查工作进展以及与客户讨论工程进展。
(2)哈里是监督工作进展的主管。
(3)詹妮是该企业的全职秘书和书记员。
(4)企业还需要雇佣一名砌砖匠、一名粉刷匠、一名木工和一名普通工人，这些员工都需要是全职的。另外，还要在当地聘请一位兼职建筑师。这名建筑师可以帮他们起草工作计划、取得建筑许可，与弗雷德探讨工作进展等内容。
问题：
(1)画出案例中描述的发展初级阶段企业组织结构图，表明每个人都从事哪些专业化的工作。
(2)画出提案获批准后的组织结构图。
提示：最初的组织结构非常简单。弗雷德和哈里作为企业的所有者位于组织的最顶层，其他的劳动者位于他们的下面，与詹妮并列。将职位标注在他们名字下面。 第二张组织结构图仍然是弗雷德和哈里作为所有者位于最顶层。但是弗雷德还应该有一个头衔，例如营销经理；哈里是主管，也有现场经理或其他类似的头衔。 他们下面是工匠、詹妮和建筑师，工匠下面是普通的工人。
