某高校隶属于省教育厅，2012年10月该校大学数学教师李某在评职称提交的科研资料中有一篇论文经人举报涉嫌抄袭。该校职称评审委员会经过调查，发现该篇论文与国外刊物上发表的一篇英文版论文90%相似，该教师只是简单的翻译为中文即以本人名义在国内中文刊物上发表。职称评审委员会发现后将情况报到学校，学校认为李某作为一名教师，在科研和评职称过程中弄虚作假，情节恶劣，最终学校经校长会议研究决定将李某解聘。李某不服，认为学校处罚过严。 请仔细阅读上述案例材料，并回答下面的问题： 1.学校对李某做出了解聘的决定，李某如果不服，可以向哪个部门提出申诉？ 2.受理申诉的部门应当在接到申诉的多少日内做出处理？ 3.如果李某对受理申诉的部门处理决定还不服，按照我国教育法律制度的相关规定，他有哪几种权利救济方式可以选择？
1.李某如果对学校的解聘决定不服，可以向省教育行政部门提出申诉。 2.受理申诉的教育行政部门应当在接到申诉书的次日起30日内，做出处理。 3.如果李某对受理申诉的部门的处理决定不服，可以向省级人民政府申请复核或依法提起行政复议或行政诉讼。 （考生可结合实际自由发挥）
