阅读下列说明，回答下列问题。[说明]某企业拟构建一个高效、低成本、符合企业实际发展需要的办公自动化系统。工程师小李主要承担该系统的公告管理和消息管理模块的研发工作。公告管理模块的主要功能包括添加、修改、删除和查看公告。消息管理模块的主要功能是消息群发。小李根据前期调研和需求分析进行了概念模型设计，具体情况分述如下。[需求分析结果]1该企业设有研发部、财务部、销售部等多个部门，每个部门只有一名部门经理，有多名员工，每名员工只属于一个部门。部门信息包括：部门号、名称、部门经理和电话，其中部门号唯一确定部门关系的每一个元组。2员工信息包括：员工号、姓名、岗位、电话和密码。员工号唯一确定员工关系的每一个元组；岗位主要有经理、部门经理、管理员等，不同岗位具有不同的权限。一名员工只对应一个岗位，但一个岗位可对应多名员工。3消息信息包括：编号、内容、消息类型、接收人、接收时间、发送时间和发送人。其中(编号，接收人)唯一标识消息关系中的每一个元组。一条消息可以发送给多个接收人，一个接收人可以接收多条消息。4公告信息包括：编号、标题、名称、内容、发布部门、发布时间。其中编号唯一确定公告关系的每一个元组。一份公告对应一个发布部门，但一个部门可以发布多份公告；一份公告可以被多名员工阅读，一名员工可以阅读多份公告。[概念模型设计]根据需求分析阶段收集的信息，设计的实体联系图(不完整)如图1所示。
[逻辑结构设计]根据概念模型设计阶段完成的实体联系图，得出如下关系模式(不完整)：部门((a)，部门经理，电话)员工(员工号，姓名，岗位号，部门号，电话，密码)岗位(岗位号，名称，权限)消息((b)，消息类型，接收时间，发送时间，发送人)公告((c)，名称，内容，发布部门，发布时间)阅读公告((d)，阅读时间)1、根据问题描述，补充4个联系，完善图1所示的实体联系图。联系名可用联系1、联系2、联系3和联系4代替，联系的类型分为1:1、1:n和m:n(或1:1、1:*和*:*)。2、(1)根据实体联系图，将关系模式中的空(a)～(d)补充完整。(2)给出“消息”和“阅读公告”关系模式的主键与外键。3、消息和公告关系中都有“编号”属性，请问它是属于命名冲突吗?用100字以内文字说明原因。
1、联系名称可不做要求，但不能出现重名。
2、(1)(a)部门号，名称(b)编号，内容，接收人(c)编号，标题(d)公告编号，员工号 ?(注：编号，员工号也正确)(2)消息关系模式的主键：编号，接收人外键：接收人、发送人阅读公告关系模式的主键：公告编号，员工号外键：公告编号，员工号 3、不属于命名冲突。因为这两个属性分别属于两个不同的关系模式，可以通过“关系名.属性名”区别，即可以用“消息.编号”和“公告.编号”来区别。
【解析】
本题考查数据库概念结构设计及概念结构向逻辑结构转换的过程。此类题目要求考生认真阅读题目对现实问题的描述，经过分类、聚集、概括等方法，从中确定实体及其联系。题目已经给出了4个实体，需要根据需求描述，给出实体间的联系。根据题意“一个员工只对应一个岗位，但一个岗位可对应多名员工”，可以得出员工与岗位之间的对应联系类型为n:1。由“一条消息可以发送给多个接收人，一个接收人可以接收多条消息”，可以得出员工与消息之间的收发联系类型为1:n:m。由“一份公告对应一个发布部门，但一个部门可以发布多份公告”，可以得出部门与公告间的所属联系类型为1:n。由“一份公告可以有多个员工阅读，一个员工可以阅读多份公告”，可以得出公告与员工之间的阅读联系类型为n:m。完整的E-R图如下：
(1)根据题意，完整的关系模式如下：部门(部门号，名称，部门经理，电话)员工(员工号，姓名，岗位号，部门号，电话，密码)岗位(岗位号，名称，权限)消息(编号，内容，接收人，消息类型，接收时间，发送时间，发送人)公告(编号，标题，名称，内容，发布部门，发布时间)阅读公告(公告编号，员工号，阅读时间)(2)消息关系模式和阅读公告关系模式的主键和外键的分析如下：根据题意，消息关系模式的主键为(编号，接收人)。由于接收人、发送人都应参考员工关系的员工号，因此接收人、发送人为消息关系的外键。根据题意，阅读公告关系模式的主键为(公告编号，员工号)。外键为公告编号，员工号。因为公告编号应参考公告关系的编号，而编号是公告关系的主键，所以公告编号是阅读公告关系的外键；又因为员工号应参考员工关系的员工号，而员工号是员工关系的主键，所以公告关系的员工号为外键。不属于命名冲突。因为这两个属性分别属于两个不同的关系模式，可以通过“关系名.属性名”区别，即可以用“消息.编号”和“公告.编号”来区别。
