岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示,其中直线A与直线B的关系为()。
A.A比B的岗位之间薪酬差距大 B.B的激励作用小 C.A比B的岗位之间薪酬差距小 D.A的激励作用小 E.无法确定
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。