10、【文件十】
类别：电子邮件
来件人：王科博×X理工大学就业指导办公室主任
收件人：周汇文人力资源部部长
日期：11月17日
周部长：
首先感谢贵公司多年来对我校毕业生就业工作的支持。到目前为止，我们已有200余名毕业生在华夏开始了他们的职业生涯。我们学校2013届毕业生已经开始找工作了，学校领导希望和华夏公司联合做一个毕业生招聘专场，我们可以为华夏公司安排一个200人左右的阶梯教室，并提供各种设备方便贵公司的招聘宣讲，另外还可以准备两个小会议室以便进行招聘面谈。如果您对这个专场招聘会有兴趣，请与我们联系。
文件十的处理列表
处理步骤列表：(请做出准确、详细的回答)
来文日期：11月I7日
☆关键词确定为“校园招聘与人才开发”。
1．向理工大学王科博主任表示感谢，同意与大学组织大学校园联合招聘会。并确定由公司人力资源部招聘经理全权负责此次校园招聘工作 2．需要大学提供的大学生的相关信息 (1)提供学生基本情况及其就业意愿信息。 (2)提高有关重点学生和学生重点问题的实证材料。 3．公司与理工大学沟通具体校园招聘会事宜： 1)招聘会基本安排事项； 2)招聘会各方深入需求讨论； 3)招聘会预案讨论。 4．公司将此次校园招聘会方案提前告知。并由大学发布校园招聘通告。内容包括招聘会的具体要求、程序、简章。 5．公司由人力资源部部长带队，其他相关部门、项目骨干组成的招聘团队进入校园招聘会现场对大学生进行现场招聘。 6．招聘程序如下：首先由人力资源经理进行宣讲，对报名的大学生进行筛选，然后对符合条件的大学生进行初步面谈，最后通知通过初试的应聘者去公司参加复试，对特别优秀的大学生也可以现场签订三方协议。 7．通过面试，对有意愿到公司参加实习的同学签订实习协议。 8．公司希望理工大学能够全面跟踪此次招聘工作。并且对参与就业指导工作的人员做必要的培训。
