中国东南沿海地区包括上海、江苏、浙江、福建、广东及海南诸省市。虽然其国土面积仅占全国国土面积的5.3%，但其总人口却占全国的19%，城市人口占全国的22%，GDP占全国的三分之一。这些沿海省份具有良好的自然环境基础，有利于农业的发展。 温家宝同志曾指出，东部沿海地区区位优势明显，经济实力雄厚,基础设施比较完善，对外开放程度大，科技教育发达，人才资源丰富，具有继续率先发展的优势和条件。东部地区率先发展，再上一个新的台阶，有利于壮大国家经济实力，带动全国经济持续较快发展；有利于全面提高我国对外开放水平，增强国际竞争力；有利于促进东中西互动，实现优势互补、共同发展。温家宝同志强调，东部沿海地区要抓住机遇、迎接挑战，继续走在全国前列。要坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，走科学发展之路。要建设社会主义和谐社会，促进人的全面发展，推动社会全面进步。要进一步消除经济发展和社会进步的体制性障碍，建立更加完善、更加成熟的体制和制度。 就给定材料，以“沿海地区经济建设”为主题，用800~1000字的篇幅，自拟题目进行论述。要求中心明确，条理清楚，论述深刻。
积极发挥人才作用服务沿海经济发展 孙中山曾说过：“人能尽其才则百亊兴。”这句话真切地道出了人才是亊业之基的道理。科学合理地发现、使用、管理人才，能不断激发其潜能，发挥出他们的最大作用，从而推动经济社会更好更快地发展。我国沿海地区遭遇转型升级难的发展瓶颈，很重要的原因就是沿海地区核心技术受制于人的状况没有改变。因此，人才是促进沿海地区产业转型升级的战略突破口。 当前，沿海地区正处在转型发展的关键时期。时代呼唤人才，展需要人才。沿海地区非常重视人才，无论是无锡市实施的“530”计划，还是昆山探索实施的人才流动机制都取得了较好的效果。但是问题仍然存在：教育医疗不完善、生活成本过高、生活环境不完善、现代产业工人缺乏等现象都困扰着地区经济的发展和人才的引进。因此，需加强与沿海地区产业结构转型升级相匹配的关键人才的引进、培养，做到事业留人。 人才要进得来。思想上必须重枧起来，明确人才是推动发展的重要力量。若要振兴沿海地区经济，需实施全民创业；建设创新型经济，则需为广大专业技术人员和管理人才施展才华、大展身手提供新的机遇，创造广阔的空间。广大专业技术人员和管理人才才能发挥各自优势，各展所长，各尽所能，围绕沿海地区支柱产业发展，开展创新攻关，创新技术工艺，制造先进设备，开发具有自主知识产权的产品，多出新成果，多做新贡献。 人才要留得住。培养方式上要傲到大胆实践，勇于创新。不断培养创新人才，使之掌握最新科技发展方向，能够瞄准国际国内科技前沿，积极进取，大胆实践，敢于超越，促进科技经济紧密结合，为发展培育更多增长点；积极推进户籍改革制庋，发挥政府在人才培养方面的导向作用，强化企业对员工的培训力度，构建和谐的劳动关系；优化人才培养环境,提升地区科研、教育、文化、医疗水平，促进各类人才在沿海地区“生根发芽”。 在我国，虽然人口红利正在逐步消失,但人才红利仍有待挖掘。沿海地区的劳动力数量不仅要多，今后的技能水平、整体教育水平也应逐步提升。这需要政府、企业等各个层面的共同努力，积极培养熟练的产业工人大军、科研大军，发挥人才力量，促进沿海地区经济持续发展。
