张文豪原本是一家养殖公司的专业养殖员,在2013年4月2日与这家公司签订了为期一年的劳动合同.这家公司要求张文豪必须经过3个月试用期的考核后才能成为正式员工。如果张文豪在试用期期间表现不合格。那么之前签订的劳动合同将不再继续有效。这家公司同时承诺,在试用期期间支付张文豪每月工资1000元.而在试用期满后的转正工资每月2500元。但是在一个月后,张文豪因患急性病住院一个多月,这家公司考虑到自身利益,便要求与张文豪解除劳动合同。张文豪认为公司的做法不合法,便将其告上法院。
下列选项中,用人单位不得与员工解除
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张文豪原本是一家养殖公司的专业养殖员,在2013年4月2日与这家公司签订了为期一年的劳动合同.这家公司要求张文豪必须经过3个月试用期的考核后才能成为正式员工。如果张文豪在试用期期间表现不合格。那么之前签订的劳动合同将不再继续有效。这家公司同时承诺,在试用期期间支付张文豪每月工资1000元.而在试用期满后的转正工资每月2500元。但是在一个月后,张文豪因患急性病住院一个多月,这家公司考虑到自身利益,便要求与张文豪解除劳动合同。张文豪认为公司的做法不合法,便将其告上法院。
下列选项中,用人单位不得与员工解除劳动合同的情况是( )。
A.劳动者患职业病
B.公司面临破产
C.劳动者触犯法律
D.劳动者主动辞职
正确答案A
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