2016年面试热点：昆明学院淘宝卖毕业生，你怎么看 面试热点相关背景 高校优秀毕业生也能成为淘宝“货物”。近日，云南昆明学院校长何华在毕业典礼上向4500名师生宣布淘宝“昆明学院人才店”成立，首批65名优秀毕业生上架成为“宝贝”，等待用人单位“下单”。 通过店铺首页视频，毕业生通过做化学实验，甚至调酒、唱歌等个性化方式展现自我，技能特长呈现更为充分多元。据了解，“昆明学院人才店”的65名毕业生均被标价1000元，并根据个人专业和技能特长被归属为4个不同的分类：“一带一路型”“制造2025型”“互联网+型”和“集合精英型”。据介绍，设定1000元的意向金是为防止恶意下单。无论最终是否达成就业意向，学校都将在15天内把钱返还给企业。谈谈你对昆明学院淘宝卖毕业生这一现象怎么看?
面试热点独家解析 此举把毕业生以商品化的形式推向市场，为解决高校毕业生就业难问题探索出了一条新路。 第一，搭建一个企业与学生之间的网络平台，不仅解决了毕业生就业的问题，也为企业选择毕业生提供了一条新的通道，同时也减少了企业选择人才的成本，可谓一举多得。 第二，将产生一定的示范作用，将会引发其它学校及电商的效仿，从而为大学生就业开辟一条新的渠道。 当然任何一件新事物的产生都需要我们整个社会更加宽容的予以其成长的空间。如可能会出现隐私的泄漏。因此，学校在公布学生信息时要与学生做好充分沟通，并做好适时地维护;其次，这种就业方式对学生不要夸大宣传，要经得起企业与社会的检验。同时也要做到后续的服务，作为学生与企业之间桥梁，做好有效的沟通，为双方提供便捷的服务。 当然对学生的就业也需要我们政府政策的大力支持、学校教学环境的更加专业、学生的更加努力等等各方的共同努力，这样才能根本上解决就业问题。
