2017年4月，某审计组对丙公司2016年度财务收支进行了审计，有关薪酬业务审计的情况和资料如下： 1．丙公司生产车间实行计件工资制，后勤部门实行计时工资制，审计人员在对薪酬业务内部控制进行调查时了解到： (1)人力资源部门根据需要制订员工聘用计划，签发人员调配单，向各部门分配员工； (2)各生产车间按月编制员工生产记录； (3)财务部门根据生产、工时记录等编制工资单； (4)财务部门编制工资费用分配表。 2．根据审计实施方案，审计组准备实施如下审计程序： (1)抽查人员调配单的审批程序是否齐备； (2)抽查生产和工时记录是否连续完整； (3)比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况； (4)检查工资费用分配表是否经财务部门主管审核。 3．审计人员在抽查后勤部门工时记录时，发现某员工2月的周平均工时达到200小时，经询问相关管理人员，称该情况属于偶然错误，公司将立即纠正。 4．审计人员在比较人工费用时，发现2016年产品生产成本中直接人工费用所占比例较以前年度大幅增加。 5．2016年8月，经丙公司董事会批准开始研发某项新产品。截至2016年12月底，该新产品尚处于研究阶段，相关研发人员工资累计支出230万元，丙公司将其计入无形资产。 (二)要求：根据上述资料，为下列问题从备选答案中选出正确的答案。 “资料1”中，审计人员认为符合内部控制职责分工要求的为：
A.人力资源部门根据需要制订员工聘用计划，签发人员调配单，向各部门分配员工 B.各生产车间按月编制员工生产记录 C.财务部门根据生产、工时记录等编制工资单 D.财务部门编制工资费用分配表正确答案ABD
