某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：
该企业对人力资源需求状况进行预测时,可采用的方法是()。
A.杜邦分析法 B.一元回归分析法 C.管理人员判断法 D.关键事件法正确答案BC
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A.杜邦分析法 B.一元回归分析法 C.管理人员判断法 D.关键事件法正确答案BC
