结合实际，试述沟通联络的障碍。
(1)主观障碍：
①个人性格、气质、态度等的差别；
②双方在经验水平和知识结构上差距过大；
③组织系统分层次逐级传递过程中受个人记忆或思维能力影响，降低效率；
④对信息态度不同，忽视对自己不重要的信息；
⑤主管人员和下级之间相互不信任；
⑥下级人员的畏惧感。
(2)客观障碍：
①信息的发送者和接受者如果在距离太远、接触机会少，就会造成沟通障碍；
②组织机构过于庞大，中间层次多也会失真；
(3)沟通联络方式的障碍：
①语言系统所造成的障碍；
②沟通方式选择不当，原则、方法使用不活所造成的障碍。
