试述福利的影响因素。
?外部因素:?(1)政府的法律法规。在制订福利计划时应遵循当地政府的规定。?(2)劳动力市场的标准。为了保证组织薪酬制度在劳动力市场上的竞争力,从而吸引和留住优秀人才,组织必须考虑劳动力市场的平均福利水平。?(3)工会。福利是工会的关键性指标,因此制订福利计划时要考虑工会的影响。组织的内部因素:?(1)组织的战略。不同的组织战略要求不同的福利制度与其相匹配。??(2)组织管理者的经营理念。管理者的认为人是劳动成本,福利水平一般较低;管理者认为人是资源,福利项目一般较为丰富。?(3)员工偏好。不同的人,由于年龄、收入和家庭等方面的原因,其需求是不一样的。综合论述清楚。
