简述波特和劳勒的综合激励理论的主要内容。
答：该理论的主要内容包括：①努力=F（效价x期望值）；
②人们的工作绩效取决于能力大小、努力程度以及对所需完成任务理解的深度；
③奖励必须以工作绩效为前提，因为它会影响人们衡量下次完成同样事情的期望值；④奖励不一定能带来员工的满意感；⑤满意感会影响员工的效价评价。
简述波特和劳勒的综合激励理论的主要内容。
答：该理论的主要内容包括：①努力=F（效价x期望值）；
②人们的工作绩效取决于能力大小、努力程度以及对所需完成任务理解的深度；
③奖励必须以工作绩效为前提，因为它会影响人们衡量下次完成同样事情的期望值；④奖励不一定能带来员工的满意感；⑤满意感会影响员工的效价评价。
