试述计时工资的特点及适用范围。
计时工资的特点有：
(1)劳动者的工资主要取决于实际劳动时间的长短；
(2)在单位时间内的工资额取决于工资标准；
(3)测量要素稳定，标准固定统一，易于管理，也有利于雇员的收入的相对稳定；
(4)劳动者工资差异主要在于劳动者技术水平或岗位的标准。
计时工资的适用范围有：
(1)质量比数量更重要的工作；
(2)不便以件数计算的工作；
(3)劳动成果难以反映员工技能水平的工作；
(4)规模小，上级对下级能够实施严密监管的单位；
(5)任务完成周期长，劳动成果需要一定的生产经营周期才能现实出来的工作。
