关键事件法对每一事件描述的内容是
A.导致事件发生的原因 B.关键员工的行为 C.关键行为的结果 D.关键行为的后果能否被认知 E.员工多余和有效的行为
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。