简述员工恐惧的解决方法
（1）事前做好准备，消除员工顾虑（2）阐明工作分析目的，让员工参与工作分析活动（3）适当承诺，给员工吃“定心丸”（4）反馈信息，让员工明确工作职责与权限（5）重视工作分析的结果在企业的应用，提高员工的参与性。
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