对准确度、工作岗位资料和工资决策需要明确无误,使采用解析方法所费的额外成本物有所值的职位评价方法是
A.海氏职位评价方法系统 B.因素比较法 C.要素计点法 D.评分法
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。