简述工作岗位分级的缺陷。

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简述工作岗位分级的缺陷。

工作岗位分级的缺陷包括:
(1)岗位分级的适用范围相对较窄;
(2)岗位分级结构的严密性,可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便;
(3)岗位分级的工作需要一定的投入。

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