简要比较能力、职位和技能薪酬体系。
答：职位薪酬体系的优点是有清晰的期望，进步的感觉，根据所完成工作的价值支付薪酬；缺点是有潜在的官僚主义，潜在的灵活性不足等问题；技能薪酬体系的优点是持续性学习、灵活性、人员使用数量的精简；缺点有潜在的官僚主义，对成本控制的能力要求较高；能力薪酬体系的优点是持续学习、灵活性和水平流动;缺点有潜在的官僚主义，要求有成本控制能力。
简要比较能力、职位和技能薪酬体系。
答：职位薪酬体系的优点是有清晰的期望，进步的感觉，根据所完成工作的价值支付薪酬；缺点是有潜在的官僚主义，潜在的灵活性不足等问题；技能薪酬体系的优点是持续性学习、灵活性、人员使用数量的精简；缺点有潜在的官僚主义，对成本控制的能力要求较高；能力薪酬体系的优点是持续学习、灵活性和水平流动;缺点有潜在的官僚主义，要求有成本控制能力。
