请简述战略性薪酬管理对企业人力资源管理的要求。
答：薪酬战略与组织的战略目标紧密联系，降低事务性活动在薪酬管理中所占的比例，实现日常薪酬管理活动的自动化，积极承担新的人力资源管理角色，这一全新的管理理念，对薪酬管理和其他职能实现了整合，企业让薪酬管理者能及时和准确的获知所有变化，变成真正可以提供建议和支持的全局领域专家。
请简述战略性薪酬管理对企业人力资源管理的要求。
答：薪酬战略与组织的战略目标紧密联系，降低事务性活动在薪酬管理中所占的比例，实现日常薪酬管理活动的自动化，积极承担新的人力资源管理角色，这一全新的管理理念，对薪酬管理和其他职能实现了整合，企业让薪酬管理者能及时和准确的获知所有变化，变成真正可以提供建议和支持的全局领域专家。
