简述职位工资制的特点。
教材P68，职位工资制的最大特点是对岗不对人，即每个职位的工资高低 完全由工作本身的价值决定，员工工资水平的变动完全由其所担任的职位来决定，不受个人技能与业绩水平的影响，反映的是以工作为中心来构建工资体系的。
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