简述宽带型薪酬结构的作用。

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简述宽带型薪酬结构的作用。

教材P165-167,宽带型薪酬结构的作用是:
(1)支持扁平型组织结构;
(2)能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高;
(3)有利于职位的轮换;
(4)能密切配合劳动力市场上的供求变化;
(5)有利于管理人员以及人力资源员的角色转变。

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