如何正确使用好薪酬调查结果。
教材P134-138
(1)认识薪酬调查结果:
①岗位职责差异;
②地区差异;
③变量因素;
④被调查者对调查科目的理解以及所提供数据真实性的差异;
(2)使用薪酬调查数据:
①要根据本公司与薪酬调查样本企业的对比,明确自己企业的定位水平;
②建议采用相同公司的薪酬调查数据,利用不同时间的数据对比来进行调整;
③最好的比照应该是一些具体竞争对手和同行业者的薪酬数据。
如何正确使用好薪酬调查结果。
教材P134-138
(1)认识薪酬调查结果:
①岗位职责差异;
②地区差异;
③变量因素;
④被调查者对调查科目的理解以及所提供数据真实性的差异;
(2)使用薪酬调查数据:
①要根据本公司与薪酬调查样本企业的对比,明确自己企业的定位水平;
②建议采用相同公司的薪酬调查数据,利用不同时间的数据对比来进行调整;
③最好的比照应该是一些具体竞争对手和同行业者的薪酬数据。