宽带薪酬的特征和作用。
教材P165-167 （1）支持扁平型组织结构；（2）能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高；（3）有利于职位的轮换；（4）能密切配合劳动力市场上的供求变化；（5）有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变。
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