如何进行营销人员的薪酬制度设计。
教材P241 （1）将营销人员的薪酬与组织战略紧密结合起来；（2）薪酬设计有助于营销人员关注角色转变，承担更重要的责任；（3）激励工资是主要的报酬形式；（4）业绩衡量标准。
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