绩效评估的目标
教材P197（请结合教材简述）。
①发展规划的目的：绩效评估系统应当将员工的工作活动与组织的目标联系起来；
②人事管理的目的：组织在多项管理决策中都要使用到绩效管理信息；
③员工开发目的：帮助组织对员工工作进一步开发，以使他们能够更加有效地完成工作。
绩效评估的目标
教材P197（请结合教材简述）。
①发展规划的目的：绩效评估系统应当将员工的工作活动与组织的目标联系起来；
②人事管理的目的：组织在多项管理决策中都要使用到绩效管理信息；
③员工开发目的：帮助组织对员工工作进一步开发，以使他们能够更加有效地完成工作。
