简述动机测验的维度。
教材P155-157。
动机测验从成功愿望、影响愿望、挫折承受、人际交往四个维度来考查测试者的心理动力模式。
（1）成功愿望是指个体面对任务情境时，给自己设定高标准、有挑战性的工作目标，并为实现这一目标艰苦努力，希望获得优秀成绩的欲望。
（2）影响愿望是指在组织行为过程中，力图获得巩固和利用权力的需要，试图以自己的思想、意图影响和控制他人、控制环境的愿望。
（3）挫折承受是指个体面临已知的或可能有的困难与障碍、压力与失败时的心理感受。用来考查被试在不确定的情境下是否愿意承担风险和责任;在遇到挫折和困难时是否能坚持努力、不放弃。它反映了个体挑战逆境的决心和动力。
（4）人际交往主要考查被试对人际关系的关注与重视程度，以及在与他人合作过程中的行为表现。人际交往可以反映被试是否善于利用人际资源、取得他人的信任和支持。
