简述人力资源测评的特点。
答：人力资源测评是一项复杂的社会认知活动，归纳起来，主要有以下几方面的特点：（1）测评对象的抽样性；（2）测评内容的复杂性；（3）测评方式的间接性；（4）测评结果的相对性。
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