试论人力资源测评的基本原理。
人力资源测评理论包括以下基本原理:(1)人员配置的测评原型理论;(2)角色要求;(3)素质差异;(4)认知理论;(5)管理优化;(6)开发提高。
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。