简述劳动关系的主体。
答：劳动关系的主体是指劳动关系系统的参与者,又被称为劳动关系的当事人。劳动关系的主体有狭义和广义之分。狭义上的劳动关系主体包括两方：一方是员工方及以工会组织为主要形式的员工团体。另一方则是用人单位、管理方以及雇主组织。二者构成劳动关系的主体。从广义上讲，劳动关系的主体还包括政府。在劳动关系的发展过程中，政府通过立法介入影响劳动关系，使调整、监督和干预作用不断增强，因而政府也是广义的劳动关系主体。
简述劳动关系的主体。
答：劳动关系的主体是指劳动关系系统的参与者,又被称为劳动关系的当事人。劳动关系的主体有狭义和广义之分。狭义上的劳动关系主体包括两方：一方是员工方及以工会组织为主要形式的员工团体。另一方则是用人单位、管理方以及雇主组织。二者构成劳动关系的主体。从广义上讲，劳动关系的主体还包括政府。在劳动关系的发展过程中，政府通过立法介入影响劳动关系，使调整、监督和干预作用不断增强，因而政府也是广义的劳动关系主体。
