试论我国劳动法的适用范围。
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(1)劳动法的空间适用范围是指劳动法在什么地域范围内有效。一般来讲，根据立法权限的不同，地域适用范围不同。全国人民代表大会及其常委会颁布的劳动法律适用于全国；国务院及其各部委颁发的行政法规、规章除法律法规另有特别规定外，适用于全国•，各地域、地方性的劳动法规只适用于当地人民政府行政管辖区域范围之内；民族自治区的人民代表大会制定的劳动自治条例和单行条例，只适用于该民族自治区域；
(2)劳动法的时间适用范围是指劳动法的生效和失效时间，即劳动法的时间效力。法律生效时间有两种情况,法律自通过或公布之日起生效;法律通过或公布之日不立即生效，而另行规定生效时间；
(3)劳动法对人的适用范围是指我国劳动法对哪些人发生法律效力。法律关系中的人包括自然人、法人及其他组织。
