简述查尔斯·巴比奇的管理思想。
答：查尔斯·巴比奇的管理思想可以归纳为以下几个方面。
（1）巴比奇制订了一种“观察制造业的方法”，这与对作业的科学而系统的研究方法很类似。
（2）他进一步发展了亚当·斯密关于劳动分工的思想，分析了分工能提高效率的原因，即：节省了学习所需要的时间；节省了学习中所耗费的材料；节省了一道工序转变到另一道工序所耗费的时间；节省了改变工具所耗费的时间；由于经常重复同一操作，技术熟练，工人工作速度加快；促进了工具和机器的改进，从而提高了劳动生产率。他还指出脑力劳动和体力劳动一样可以进行劳动分工。
（3）在劳资关系方面，巴比奇是工厂制度的保护者，强调工人要认识到工厂制度对他们有利的地方，提出了一种固定工资和利润分享的制度。
巴比奇在对制造业的研究中采取了科学分析的方法，认识到为争取工人的合作必须提供新的刺激，他努力寻求在管理人员和工人之间建立新的和谐关系，所有这些使他在管理方面成为一个具有远见卓识的人。
