简述圣吉的学习型组织的五项修炼的内容是什么？
第一项是自我超越自我超越是学习型组织的精神基础。这项修炼是学习不断理清并加深个人的真正愿望，集中精力，培养耐心，并客观地观察现实。这项修炼对于组织中整体价值观的形成，对于组织成员对组织目标的认同，对于提高组织的学习能力都具有重要作用。第二项是改善心智模式心智模式是根深蒂固于人们心中，影响人们如何了解世界，以及如何采取行动的许多假设、成见，或者是图像、印象等。心智模式决定了人们对世界的看法。第三项是建立共同愿景“共同愿景”就是要回答我们想要创造什么的问题。建立共同愿景包含四项要素：愿景---我们想要的未来图像；价值观 ---我们如何到达我们的目的地；目的和使命---组织存在的理甶；目标---我们期待在短期内达到的里程碑。第四项是团队学习在现代组织中，不仅每个成员需要学习，而且整个组织也需要共同的学习。学习型组织的根本手段就在于学习，而团队学习是其最基本的形式。学习型组织的修炼必须通过团队学习的形式，才能加以组织起来并具体实施。团队学习的组织形式是深度汇谈。“深度汇谈”是一个团体的所有成员，摊开心中的假设，而进入真正一起思考的能力。 第五项是系统思考。 系统思考是五项修炼的核心。圣吉认为系统思考就是思考及形容、了解行为系统之间相互关系的方式。系统思考应遵循以下原则：第一要防止分割思考，注意整体思考的原则；第二要防止静止思考，注意动态思考的原则；第三防止表面思考，注意本质思考的原则。第一项是自我超越自我超越是字习型逍织的精神基础。这项修炼是字习不断理清并加深个人的真正愿望，集中精力，培养耐心，并客观地 观察现实。这项修炼对于坦织中整体价值观的形成，对于坦织成员对坦织目标的认同，对于提茼坦织的字习能力都具有 重要作用。第二项是改善心智模式心智模式是根深蒂固子人们心中，影响人们如何了解世界，以及如何采取行动的许多假设、成见，或者是图像、印象 等。心智模式决走了人们对世界的看法。第三项是建立共同愿票共同愿票就是要回答我们想要创造什么的问题。建立共同愿票包含四项要表：愿票一我们想要的未来图像；价值观 —我们如何到达我们的目的地；目的和使命——坦织存在的理甶；目标一我们期待在短期内达到的圼程碑。第四项是团队字习在现代组织中，不仅每个成员需要字习，而且整个组织也需要共同的字习。字习型组织的根本手段就在于字习，而团队 字习是其最基本的形式。学习型组织的修炼必须通过团队字习的形式，才能加以组织起来并具体实施。团队字习的组织形式是深度汇谈。深度汇谈是一个团体的所有成员，摊开心中的假设，而进入真正一起思考的能力。 第五项是系统思考系统思考是五项修炼的核心。圣吉认为，系统思考就是思考及形容、了解行为系统之间相互关系的方式。系统思考应道循以下原则：第一要防止分割思考，注意整体思考的原则；第二要防止静止思考，注意动态思考的原则；第三防止表面思考，注意本质思考的原则
