基层管理者的另一个重要职能是在职工与上级之间充当联络人,注意倾听职工的意见,了解职工的思想感情,并及时向上级反映。这一观点来自于
A.薛恩的“复杂人”假设 B.泰罗制管理理论 C.梅奥的“人群关系理论” D.泰罗的“经济人”假设
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